PRACA - Spec. ds. kadr i płac; Spec. ds. BHP; Księgowy/a

LS EV Poland Sp. z o.o. jest częścią grupy LS Cable&System, lidera w budowie sieci energetycznych i komunikacyjnych w Korei oraz w krajach całego świata. LS EV produkuje podzespoły do baterii dla samochodów elektrycznych największych europejskich producentów samochodów, między innymi: BMW, Grupa VW, Volvo, Grupa FCA, FORD.

Do naszego nowego zakładu produkcyjnego zlokalizowanego na terenie WSSE - Podstrefa Dzierżoniów poszukujemy osób chętnych do pracy na następujących stanowiskach:

Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska

Rodzaj pracy: stała

Data rozpoczęcia pracy: od zaraz

Miejsce pracy: Dzierżoniów

Opis zadań:

• Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów BHP, ochrony środowiska i przeciwpożarowych;

• Opracowywanie wewnętrznych regulaminów i instrukcji;

• Udział w przekazywaniu do użytkowania nowobudowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki BHP pracowników;

• Wykonywanie i aktualizowanie ocen ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy;

• Realizacja i ewidencjonowanie szkoleń BHP wstępnych oraz organizacja i nadzór nad okresowymi;

• Uczestnictwo w tworzeniu sprawnego funkcjonowania systemu zarządzania;

• Udział w przygotowaniach do wewnętrznych i zewnętrznych kontroli i audytów;

• Zakup i nadzór nad środkami ochrony indywidualnej oraz nad odzieżą roboczą;

• Prowadzenie postępowań powypadkowych oraz wdrażanie działań korygujących;

• Realizacja obowiązków Zakładu wynikających z przepisów ochrony środowiska (prowadzenie ewidencji odpadów i kart przekazania odpadów również w systemie BDO);

• Sporządzanie wszelkiej sprawozdawczości wymaganej przepisami prawa ochrony środowiska ( sprawozdania i raporty do Urzędu Marszałkowskiego, Wód Polskich, KOBiZE, WIOŚ,  GIOŚ);

• Wsparcie przy prowadzeniu i doskonaleniu Systemu Zarządzania Środowiskowego ISO 14001;

• Nadzorowanie prac firm zewnętrznych w zakresie zleconych im zadań, zapewnienie prawidłowości wykonywanych prac oraz ich zgodności z przepisami;

• Przygotowywanie i analiza raportów, statystyk, zestawień z zakresu BHP i ochrony środowiska;

• Pozostałe działania zgodne z Rozporządzenie dotyczącym służby BHP.

Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenie kierunkowe lub studia podyplomowe z zakresie BHP;

• Minimum 5-letnie doświadczenie w służbie BHP firmy produkcyjnej zatrudniającej więcej niż 100 osób;

• Biegła znajomość przepisów BHP, ochrony środowiska i PPOŻ;

• Mile widziane posiadanie uprawnienia specjalisty PPOŻ;

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny);

• Biegła znajomość MS Office;

• Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy;

• Prawo jazdy kat. B (mile widziane).

Oferujemy:

• Umowę o pracę;

• Ciekawą pracę w tworzących się strukturach firmy (tzw. „greenfield”);

• Konkurencyjne wynagrodzenie;

• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej;

• Możliwość rozwoju zawodowego.

Proszę wysyłać CV w języku polskim oraz angielskim klikając przycisk „Aplikuj teraz”:

Aplikuj teraz

W dokumentach aplikacyjnych proszę zamieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez firmę LS EV Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Dzierżoniowie oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników firmy LS EV Poland Sp. z o. o.”

_________________________________________________________________________________

Księgowa / Specjalista ds. księgowości

Data rozpoczęcia pracy: od zaraz

Miejsce pracy: Dzierżoniów

Opis zadań:

• Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych;

• Księgowanie dokumentów m. in: faktur sprzedaży, faktur zakupu, wyciągi bankowe, raporty kasowe, środki trwałe, wartości niematerialne i prawne wraz z amortyzacją, rozliczenia międzyokresowe kosztów, rezerwy;

• Rozliczanie dokumentów;

• Przygotowywanie i sprawdzanie danych do deklaracji i sprawozdań;

• Sporządzanie deklaracji podatkowych i sprawozdań GUS, NBP;

• Przygotowywanie przelewów bankowych.

Od kandydatów oczekujemy:

• Co najmniej 6 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku w księgowości firmy produkcyjnej;

• Praktyczna znajomość przepisów podatkowych i ustawy o rachunkowości;

• Znajomość modułu księgowo-finansowego Symfonia i SAP System (ERP);

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (wymagana);

• Praktyczna znajomość MS Office (szczególnie Excel);

• Zdolności analityczne;

• Umiejętność pracy zespołowej;

• Dobra organizacja czasu pracy, dokładność i systematyczność;

• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Umowę o pracę;

• Ciekawą pracę w tworzących się strukturach firmy (tzw. „greenfield”);

• Konkurencyjne wynagrodzenie;

• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej;

• Możliwość rozwoju zawodowego. 

Proszę wysyłać CV w języku polskim oraz angielskim klikając przycisk „Aplikuj teraz”:

Aplikuj teraz

W dokumentach aplikacyjnych proszę zamieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez firmę LS EV Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Dzierżoniowie oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników firmy LS EV Poland Sp. z o. o.”

_________________________________________________________________________________

Specjalista ds. kadr i płac

Data rozpoczęcia pracy: od zaraz

Miejsce pracy: Dzierżoniów

Opis zadań:

• Przygotowywanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy;

• Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych;

• Naliczanie wynagrodzeń;

• Rozliczanie zasiłków;

• Sporządzanie deklaracji ZUS, US i PFRON;

• Przygotowanie sprawozdań GUS;

• Udział w projektach rekrutacyjnych.

Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum 5 lat doświadczenia w rozliczaniu płac (warunek konieczny);

• Dobra znajomość prawa pracy, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa;

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel);

• Umiejętność onbsługi programu kadrowo-płacowego R2 Płatnik (mile widziane);

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Oferujemy:

• Umowę o pracę;

• Ciekawą pracę w tworzących się strukturach firmy (tzw. „greenfield”);

• Konkurencyjne wynagrodzenie;

• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej;

• Możliwość rozwoju zawodowego.

Proszę wysyłać aplikacje w języku polskim oraz angielskim klikając przycisk „Aplikuj teraz”:

Aplikuj teraz

W dokumentach aplikacyjnych proszę zamieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez firmę LS EV Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Dzierżoniowie oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników firmy LS EV Poland Sp. z o. o.”

Klauzula informacyjna:

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), zwanego dalej: „RODO”, informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest LS EV POLAND spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Dzierżoniowie, ul. Strefowa 7, 58-200 Dzierżoniów (KRS: 0000702704). W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych możesz skontaktować się z nami również mailowo pod adresem: rekrutacja@lspoland.com.

2. Administrator poniżej podaje w jakim celu, na jakiej podstawie oraz w jakim okresie przetwarza Pani/Pana dane osobowe:

1) Cel przetwarzania: Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w postaci: imienia (imion), nazwiska, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia w celu realizacji procesu rekrutacji.
Podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Okres przetwarzania: do momentu zakończenia procesu rekrutacji, skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy.

2) Cel przetwarzania: Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe inne niż wymienione powyżej, wskazane w przesłanych dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO (dobrowolna zgoda).
Okres przetwarzania: do momentu zakończenia procesu rekrutacji skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu.

3) Cel przetwarzania: Administrator przetwarza wskazane przez Panią/Pana dane osobowe na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO (dobrowolna zgoda).
Okres przetwarzania: do dwunastu miesięcy od rozstrzygnięcia procesu rekrutacji, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu.

3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby upoważnione do reprezentacji Administratora, zgodnie ze sposobem reprezentacji wynikającym z umowy Spółki i KRS, upoważnieni pracownicy i współpracownicy Administratora, podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, jak również osoby trzecie, działające na podstawie odrębnej umowy, upoważnione przez Administratora oraz działające zgodnie z jego poleceniami: podmioty zapewniające prowadzenie rekrutacji, dostawcy usług IT, usług ochrony mienia, usług doradczych bądź prawnych, usług kurierskich, pocztowych, usług z zakresu niszczenia dokumentów oraz przechowywania i archiwizacji.

4. Przysługuje Pani/Pan prawo do żądania od Administratora danych dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a ponadto prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

5. W zakresie w jakim Pani/Pana dane przetwarzane są na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie; wycofanie przez Panią/Pana zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy (pkt 2.1 powyżej) jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (pkt 2.2 powyżej) oraz dane przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji (pkt 2.3 powyżej) przetwarzane są na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, a ich podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału i wyniki rekrutacji.

8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego ani do organizacji międzynarodowej.

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.