PRACA - Starszy inspektor ds. BHP i ochrony środowiska

poniedziałek, 27.5.2024 11:41 1106

LSCable2024 logo

 


Kim jesteśmy?

LS Cable & System, firma założona w 1962 roku, przyczynia się do budowy i rozbudowy sieci energetycznych i komunikacyjnych w Korei Południowej i krajach całego świata poprzez rozwój, produkcję i dostarczanie kabli  stosowanych w życiu codziennym i w wielu branżach.
Firma LS Cable & System dostarcza także kable morskie, kable wysokiego napięcia, kable LAN, światłowodowe, druty emaliowane i inne kable przemysłowe. W celu rozwoju europejskiego rynku kabli światłowodowych LS Cable & System ulokowało swoja nową inwestycję w Polsce.

Obecnie do naszego nowego zakładu produkcyjnego zlokalizowanego na terenie WSSE - Podstrefa Dzierżoniów poszukujemy osób chętnych do pracy na następującym stanowisku:

 

Starszy inspektor ds.  BHP i ochrony środowiska

Rodzaj pracy: stała

Data rozpoczęcia pracy: od zaraz

Miejsce pracy: Dzierżoniów

Opis zadań:

  • Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny;
  • Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego;
  • Realizacja i ewidencjonowanie szkoleń BHP wstępnych oraz organizacja i nadzór nad okresowymi;
  • Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy;
  • Współpraca z laboratoriami upoważnionymi do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia;
  • Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad BHP i ergonomii;
  • Administrowanie działań związanych z audytami bezpieczeństwa;
  • Uczestnictwo w kampaniach bezpieczeństwa, środowiska, planach rocznych, kampaniach BHP, ochrony środowiska;
  • Udział w tworzeniu instrukcji, procedur BHP i ochrony środowiska;
  • Promowanie form popularyzacji problematyki BHP;
  • Współpraca z przełożonym i innymi działami;
  • Obsługa agencji zewnętrznych i wydawanie pracownikom środków ochrony indywidualnej, kluczy;
  • Prowadzenie rejestrów, kartotek, dokumentacji BHP i Ochrony Środowiska;
  • Obsługa systemu SAP (faktury, zamówienia);
  • Udział w przygotowaniach do wewnętrznych i zewnętrznych kontroli i audytów;
  • Zakup i nadzór nad środkami ochrony indywidualnej oraz nad odzieżą roboczą;
  • Realizacja obowiązków Zakładu wynikających z przepisów ochrony środowiska (zamawianie transportów do wywiezienia odpadów, prowadzenie ewidencji odpadów i kart przekazania odpadów w systemie BDO);
  • Wsparcie przy prowadzeniu i doskonaleniu Systemu Zarządzania Środowiskowego ISO 14001;
  • Przygotowywanie i analiza raportów, statystyk, zestawień z zakresu BHP i Ochrony Środowiska.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie BHP;
  • Minimum 1 rok doświadczenia w pracy w dziale BHP;
  • Mile widziane uprawnienia inspektora p.poż oraz pełnomocnika ds. ochrony środowiska;
  • Uprawnienia pełnomocnika ISO 9001;
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • Dobra znajomość MS Office;
  • Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielnego podejmowania decyzji i ustalania priorytetów;
  • Bardzo dobra organizacja pracy I zarządzanie własnym czasem pracy.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • Prywatną opiekę medyczną;
  • Ubezpieczenie grupowe;
  • Kartę sportową;
  • Pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
  • Konkurencyjne wynagrodzenie;
  • Możliwość rozwoju zawodowego.

CV prosimy przesyłać klikając w link:

Aplikuj teraz

 Informujemy, ze skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli o treści:

„„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez firmę LS Cable & System Poland Sp. z o.o. oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników firmy LS Cable & System Poland Sp. z o. o.”

Klauzula informacyjna:

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), zwanego dalej: „RODO”, informujemy, iż:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych LS Cable & System Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Wspólna 70, 00-687 Warszawa, KRS: 0000728580, REGON 380227864, NIP 5223125741.
    W sprawach związanych z ochroną swoich danych osobowych może Pan/Pani skontaktować się pisemnie na adres naszej siedziby.
  1. Administrator poniżej podaje w jakim celu, na jakiej podstawie oraz w jakim okresie przetwarza Pani/Pana dane osobowe:
  • Cel przetwarzania: Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w postaci: imienia (imion), nazwiska, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia w celu realizacji procesu rekrutacji.
    Podstawa prawna: art. 221 § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
    Okres przetwarzania: do momentu zakończenia procesu rekrutacji, skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy.
  • Cel przetwarzania: Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe inne niż wymienione powyżej, wskazane w przesłanych dokumentach aplikacyjnych i innych dokumentach w celu realizacji procesu rekrutacji.
    Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO (dobrowolna zgoda).
    Okres przetwarzania: do momentu zakończenia procesu rekrutacji skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu.
  • Cel przetwarzania: Administrator przetwarza wskazane przez Panią/Pana dane osobowe w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana kompetencji i umiejętności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą do przetwarzania tych danych jest uzasadniony interes Administratora.
    Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO (dobrowolna zgoda).
    Okres przetwarzania: do momentu zakończenia procesu rekrutacji skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu.
  • Cel przetwarzania: Administrator przetwarza wskazane przez Panią/Pana dane osobowe w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania wykonania obowiązków Administratora.
    Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO (dobrowolna zgoda).
    Okres przetwarzania: Dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakładają na Administratora obowiązek przechowywania danych.
  • Cel przetwarzania: Administrator przetwarza wskazane przez Panią/Pana dane osobowe na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO (dobrowolna zgoda).
    Okres przetwarzania: do dwunastu miesięcy od daty wyrażenia zgody, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu.
  1. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby upoważnione do reprezentacji Administratora, zgodnie ze sposobem reprezentacji wynikającym z umowy Spółki i KRS, upoważnieni pracownicy i współpracownicy Administratora, podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, jak również osoby trzecie, działające na podstawie odrębnej umowy, upoważnione przez Administratora oraz działające zgodnie z jego poleceniami: podmioty zapewniające prowadzenie rekrutacji, dostawcy usług IT, usług ochrony mienia, usług doradczych bądź prawnych, usług kurierskich, pocztowych, usług z zakresu niszczenia dokumentów oraz przechowywania i archiwizacji.

  2. Przysługuje Pani/Pan prawo do żądania od Administratora danych dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a ponadto prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

  3. W zakresie w jakim Pani/Pana dane przetwarzane są na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie; wycofanie przez Panią/Pana zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.

  4. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

  5. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy (pkt 2.1 powyżej) jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (pkt 2.2 powyżej) oraz dane przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji (pkt 2.3 powyżej) przetwarzane są na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, a ich podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału i wyniki rekrutacji.