PRACA - starszy konstruktor
Misją firmy Neodynamic Sp. z o.o. jest optymalizowanie pracy maszyn przemysłowych przy wykorzystaniu najnowszych rozwiązań technicznych.
Starszy Konstruktor
Miejsce pracy: Tyniec Mały (pow. wrocławski)
Opis stanowiska:
- Projektowanie nowych maszyn przemysłowych wg wytycznych klientów
- Modernizowanie istniejących maszyn
- Wykonywanie dokumentacji technicznej oraz projektowej
- Przygotowywanie wycen maszyn przemysłowych
- Doradztwo w zakresie rozwiązań budowy maszyn przemysłowych
Wymagania:
- Min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku konstruktora maszyn, mile widziane referencje
- Doświadczenie w przygotowywaniu wycen maszyn przemysłowych
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, mechatronika itp.)
- Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego
- Dobra znajomość zagadnień związanych z pneumatyką, budową maszyn, automatyzacją procesów oraz bezpieczeństwem maszyn
- Zdolności analityczne, samodyscyplina, umiejętność krytycznego myślenia i skrupulatność
- Zaangażowanie w realizowane projekty
- Biegła obsługa narzędzi CAD (Inventor, AutoCAD)
- Znajomość języka angielskiego
- Dyspozycyjność, komunikatywność
- Aktywne prawo jazdy kat. B
- Umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
- Pracę w stabilnej i szybko rozwijającej się firmie
- Umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Premie za poprawnie zrealizowane projekty
- Pracę w ambitnym i przyjaznym zespole
- Szkolenia branżowe
- Ciągłość rozwoju zawodowego
Dokumenty aplikacyjne proszę przesyłać na adres: m.wojtowicz@neodynamic.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Neodynamic Sp. z o.o. z siedzibą w Tyńcu Małym, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Neodynamic Sp. z o.o. z siedzibą w Tyńcu Małym, przy ul. Krótkiej 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.