Zmiany w okresie przechowywania akt pracowniczych

W dniu 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy ustawy związanej ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych i ich elektronizacją. Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz. U. z 2018 r. poz. 357).

Jakich obszarów dotyczą zmiany?

Ustawa:

• skraca okres przechowywania przez pracodawcę dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika (z 50 do 10 lat),
• umożliwia pracodawcy elektroniczne prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika,
• ogranicza koszty pracodawców, związane z przechowywaniem dokumentacji pracowniczej.

Wszystkie niezbędne informacje na ten temat można znaleźć, klikając na podany niżej link:
http://www.zus.pl/firmy/przedsiebiorco-przeczytaj-wazne/e-akta/e-akta-pliki-do-pobrania 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Inspektorat w Świdnicy informuje, że służy pomocą i wsparciem w działaniach upowszechniających wiedzę o projekcie. Wyznaczony koordynator projektu e-akta zapewni niezbędną pomoc w przygotowaniu materiałów i wiedzy merytorycznej.