Mentoring biznesowy – bezcenna pomoc w biznesie dla szefów małych firm

Co pomaga przedsiębiorcom rozwijać firmy i odnosić sukcesy? Rozwój osobisty – najlepiej w formie indywidualnego szkolenia, które treścią i formą będzie dopasowane do potrzeb i oczekiwań danego przedsiębiorcy. Odpowiedzią na zapotrzebowanie przedsiębiorców na rozwój coraz częściej jest mentoring biznesowy.

Recepta na sukces w biznesie

W dzisiejszych czasach poszukiwanie recepty na sukces w biznesie w sektorze mikro i małych przedsiębiorstw sprowadza się do jednego – do rozwoju osobistego właściciela firmy, który musi na ten sukces znaleźć sposób.

Sprawdzonej i użytecznej wiedzy biznesowej próżno szukać w szkołach, a dostępne kursy internetowe zwykle przekazują wiedzę z dość wąskiego zakresu. I nawet jeśli dane szkolenie jest dobrej jakości, to bez doświadczenia trudno jest zsyntezować uzyskane informacje, by na ich podstawie budować umiejętności, które pozwolą osiągać zamierzone cele biznesowe.

Co może zrobić przedsiębiorca, by zwiększyć swoje szanse na powodzenie w biznesie? Zainwestować w mentoring biznesowy. To rada nie tylko dla początkujących, ale także dla tych, którzy  biznes prowadzą już kilkanaście lat, ale w tym czasie otoczenie rynkowe zmieniło się nie do poznania, więc ich wiedza o świecie mocno się zdezaktualizowała.

Co to jest mentoring?

By osiągnąć sukces w biznesie nie można podążać utartymi ścieżkami. Potrzebne jest nieszablonowe podejście do edukacji biznesowej, które zapewnić może tylko nauka w formie indywidualnej – tym jest właśnie mentoring.

Mentoring można zdefiniować jako indywidualny proces wsparcia dla osób poszukujących nie tylko wiedzy, ale przede wszystkim umiejętności obserwacji siebie i otaczającego świata oraz wyciągania trafnych wniosków z poczynionych obserwacji. Mentorami są zwykle osoby z większym bagażem życiowych i zawodowych doświadczeń, które lepiej znają się na danej dziedzinie lub wypracowały unikatowy sposób patrzenia na rzeczywistość, który sprawia, że potrafią odkryć odpowiedź na prawie każde pytanie lub wiedzą do kogo się zwrócić po wiarygodną odpowiedź.

Jaki jest cel mentoringu?

Celem mentoringu jest pomoc Mentee, czyli osobie mentorowanej (uczącej się) w rozwoju zawodowym lub osobistym poprzez dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i radą, a także poprzez doskonalenie przydatnych umiejętności, które pozwolą na samodzielne odkrycie recepty na życiowy i biznesowy sukces.

Czym jest mentoring biznesowy?

Jeżeli proces mentoringowy nakierowany jest na rozwój zawodowy, w tym rozwój firmy osoby mentorowanej, to taką formę rozwoju nazywa się mentoringiem biznesowym. Mentor biznesowy dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem zawodowym z mentee i pomaga rozwijać umiejętności związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem, tworzeniem strategii biznesowej i realizacją stworzonego na podstawie strategii planu działania.

Jaki jest cel mentoringu biznesowego?

Dzięki unikatowemu spojrzeniu na biznes mentor pomoże mentee w rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu decyzji biznesowych, pokazując na co zwracać uwagę, by decydować szybko, trafnie i nie ulegać późniejszym wahaniom o słuszność podjętej decyzji.

Profesjonalny mentoring biznesowy może obejmować różne obszary funkcjonowania firmy, takie jak marketing, finanse, zarządzanie pracownikami, a także umiejętności osobiste, np. komunikacja czy odporność na stres. Dobry mentor biznesowy pomoże przedsiębiorcy w rozwoju kompetencji przywódczych, wspólnie z mentee stworzy realny do wdrożenia plan działania oraz będzie motywował go do dalszego rozwoju. Jego doświadczenie pomoże mentee rozwinąć własny biznes, bo doświadczony mentor zwykle świadczy również usługi doradztwa biznesowego, gdyż dobrze orientuje się w aktualnych realiach gospodarczych.

W przypadku mentoringu biznesowego osób zajmujących stanowiska managerskie zwykle będzie to jeden lub dwa obszary specjalizacji, jednak w sektorze mikro i małych firm sytuacja jest o wiele trudniejsza, bo wiedza przedsiębiorcy musi być znacznie szersza, by jego firma osiągnęła sukces. Szef małej firmy musi znać się na wszystkich aspektach prowadzenia biznesu i mentora z taką szeroką wiedzą powinien szukać.

Jak wygląda współpraca z mentorem biznesowym?

Proces mentoringu biznesowego różni się w zależności od potrzeb mentee i od tego, co mentor i mentee ustalą na początku współpracy. Dobrą praktyką jest ustalenie celów mentoringu, by mentor mógł wybrać sposób ich osiągnięcia i tak poprowadzić proces mentoringowy, by uzyskać cele w jak najkrótszym czasie.

Ponadto, w relacji mentoringowej ustala się częstotliwość i tryb spotkań, a także formę spotkań – spotkania offline, spotkania online lub za pomocą innej formy komunikacji.

Dobrze jest śledzić postępy – mentor biznesowy i mentee powinni regularnie oceniać postępy w realizacji celów i modyfikować plan mentoringu, jeśli to konieczne. Zakończenie procesu mentoringowego powinno odbywać się w formie spotkania podsumowującego, by dać mentee wskazówki do dalszej samodzielnej pracy.

W procesie mentoringu biznesowego ważne jest, by mentee i mentor byli otwarci i ufali sobie nawzajem, bo to znacząco pomaga osiągać zamierzone cele.

Znajdź mentora biznesowego!

Jeśli jesteś przedsiębiorcą i szukasz konkretnych rozwiązań, czyli sposobu na sukces Twojego biznesu, to postaw na rozwój osobisty poprzez mentoring biznesowy – indywidualna ścieżka rozwoju, dopasowana do Twoich potrzeb i oczekiwań, a także wiedzy i potencjału, znacząco zwiększy Twoje umiejętności i poszerzy świadomość biznesową. A stąd już tylko krok do sukcesu w biznesie. Wsparcie mentora doprowadzi Cię do rozwoju biznesu.