Pracownicy potwierdzają: warto pracować w Vorwerk Polska. Firma otrzymała certyfikat Great Place to Work®!

dzisiaj, 6 godz temu 126 0

Życzliwość, równość traktowania i koleżeństwo to kluczowe wartości, które pracownicy Vorwerk Polska wskazali w badaniu Great Place to Work®. Firma właśnie dołączyła do prestiżowego grona organizacji wyróżnionych tym międzynarodowym certyfikatem, potwierdzając tym samym swoją pozycję jako dobry pracodawca.
 
Certyfikat Great Place to Work® jest uznawany globalnie jako jeden z najbardziej wiarygodnych dowodów wysokiej kultury organizacyjnej. Proces certyfikacji opiera się na rygorystycznej metodologii badawczej stosowanej od ponad 30 lat w organizacjach na całym świecie. Szczególną wartością tego wyróżnienia jest fakt, że głównym elementem oceny są opinie samych pracowników.
 
"W Vorwerk Polska wierzymy, że sukces firmy zaczyna się od zadowolonych pracowników. Otrzymanie certyfikatu Great Place to Work® to dla nas nie tylko wyróżnienie, ale przede wszystkim potwierdzenie, że nasi pracownicy doceniają kulturę organizacyjną, którą wspólnie budujemy" - komentuje Wojciech Ćmikiewicz, członek Zarządu Vorwerk Polska.
 
Proces certyfikacji Great Place to Work® to kompleksowa analiza środowiska pracy, w której kluczową rolę odgrywają autentyczne opinie zatrudnionych osób. W anonimowym badaniu pracownicy Vorwerk Polska szczególnie docenili równość traktowania, świętowanie szczególnych okazji, ciepłe przyjęcie nowych pracowników oraz dostęp do zasobów i sprzętu.
 
Warto podkreślić, że Vorwerk Polska od lat konsekwentnie inwestuje w rozwój pracowników i budowanie pozytywnego środowiska pracy. Firma może pochwalić się również wcześniejszym wyróżnieniem Best Quality Employer oraz Certyfikatem WELL, zdobytym w 2024 roku.
 
"To wyróżnienie jest dla nas jednocześnie zobowiązaniem do dalszego rozwoju. Planujemy inicjatywy wspierające zaangażowanie pracowników, programy rozwojowe oraz działania wzmacniające kulturę organizacyjną opartą na otwartości i współpracy" – dodaje Joanna Fiącek – Czerwony, Dyrektor Działu People & Culture.
 

Dodaj komentarz

Komentarze (0)