PRACA - Księgowość
LS EV Poland Sp. z o.o. jest częścią grupy LS Cable&System, lidera w budowie sieci energetycznych i komunikacyjnych w Korei oraz w krajach całego świata. LS EV produkuje podzespoły do baterii dla samochodów elektrycznych największych europejskich producentów samochodów, między innymi: BMW, Grupa VW, Volvo, Grupa FCA, FORD.
Do naszego nowego zakładu produkcyjnego zlokalizowanego na terenie WSSE - Podstrefa Dzierżoniów poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku:
Główny Księgowy / Główna Księgowa
(ze znajomością jęz. angielskiego)
Data rozpoczęcia pracy: od zaraz
Miejsce pracy: Dzierżoniów
Opis zadań:
- Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych;
- Zapewnianie zgodności zapisów księgowych z przepisami podatkowymi;
- Koordynacja i kontrola działu księgowości;
- Sporządzanie sprawozdań finansowych;
- Weryfikacja i sporządzanie deklaracji CIT, VAT, VAT-UE;
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi US, GUS, NBP oraz audytorami;
- Planowanie, weryfikowanie, analizowanie oraz kontrola kosztów;
- Opracowywanie procedur i regulacji z zakresu księgowości;
- Bieżące wsparcie zarządu w obszarze rachunkowości i podatków.
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse/rachunkowość);
- 10 lat doświadczenia na samodzielnym prowadzeniu księgowości firmy produkcyjnej (w tym min. 5 lat na stanowisku kierowniczym);
- Biegłej znajomości przepisów z zakresu rachunkowości i podatków CIT, VAT, PIT;
- Umiejętności obsługi SAP, Symfonia oraz Ms Excel;
- Znajomość jęz. angielskiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym;
- Prawo jazdy kat. B;
- Dokładność, samodzielność, umiejętność kierowania zespołem.
Oferujemy:
- Umowę o pracę;
- Ciekawą pracę w tworzących się strukturach firmy (tzw. „greenfield”);
- Konkurencyjne wynagrodzenie;
- Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej;
- Możliwość rozwoju zawodowego.
Proszę wysyłać aplikacje w języku polskim oraz angielskim klikając przycisk „Aplikuj teraz”:
W dokumentach aplikacyjnych proszę zamieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez firmę LS EV Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Dzierżoniowie oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników firmy LS EV Poland Sp. z o. o.”
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:
1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest firma LS EV Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Dzierżoniowie, ul. Strefowa 7, jako pracodawca.
2. Kontakt z administratorem bezpieczeństwa informacji jest możliwy pod adresem: LS EV Poland Sp. z o.o., ul. Strefowa 7, Dzierżoniów, email:rekrutacja@lspoland.com
3. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników firmy LS EV Poland Sp. z o.o. na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
4. Odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.
5. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 31.12.2021 r.
6. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez firmę LS EV Poland Sp. z o.o. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w firmie LS EV Poland Sp. z.o.o.
