Opiekunki Niemcy. Gdzie szybko znaleźć pracę w opiece?

Poszukujesz pracy w opiece w Niemczech? Zatrudnienie w tym charakterze oferują zarówno osoby prywatne, jak i agencje. W tym pierwszym przypadku możesz natknąć się na sporo trudności, zwłaszcza jeśli chcesz pracować legalnie. Agencje są zwykle lepiej zorganizowane, choć i tu można natknąć się na różne nieciekawe sytuacje. Po lekturze tego artykułu będziesz wiedzieć, co powinno wzbudzić Twoją czujność. W ten sposób łatwo wybierzesz pracodawcę, który zapewni Ci bezpieczeństwo i najlepsze warunki.

Na co zwracać uwagę, szukając pracy dla opiekunek w Niemczech?

Przede wszystkim warto sprawdzić, jak długo firma zatrudniająca opiekunki funkcjonuje na rynku. Wyjeżdżając do pracy za granicę, nie chcesz powierzyć swojego zdrowia i życia w ręce osób, które dopiero uczą się zatrudniania innych. Znacznie lepiej będzie się pracować w firmie o ugruntowanej pozycji, która wyrobiła już sobie konkretne procedury na nieprzewidziane zdarzenia. W związku z tym szybko pomoże Ci w razie jakichkolwiek kłopotów w nowym miejscu pracy.

Czy oferta pracy dla opiekunek seniorów wspomina o niemieckim ubezpieczeniu?

Standardowe ubezpieczenie związane z kartą EKUZ oferuje dość ograniczone opcje. Wyrobienie karty trwa zresztą dość długo. Przez to wiele opiekunek w Niemczech w pierwszych miesiącach płaci za wizyty lekarskie z własnej kieszeni. Oczywiście można się później ubiegać o refundację. Jednak pracodawca, który zapewni Ci niemiecką kartę AOK lub DAK, z miejsca rozwiązuje ten problem. A to świadczy o tym, że dba o swoich podwładnych i ułatwia im życie.

Opiekunki Niemcy. Wynagrodzenia opiekunek osób starszych Niemcy.

Aby zatrudnienie było legalne, musi być zgodne z niemieckimi stawkami minimalnymi. Stawki te są dostosowane do branży i stopnia kwalifikacji. W sektorze opieki zmieniają się dość często. Dla przykładu dla pracowników niewykwalifikowanych od kwietnia do sierpnia 2021 r. właściwa stawka będzie wynosić 11,80 euro za godzinę. Lecz już od września tego samego roku będzie to 12 euro za godzinę. 

Dobra agencja zapewnia również premie za polecenie nowej opiekunki, za pracę w święta i niewykorzystany urlop. 

Czy pracodawca zapewnia wdrożenie do opieki nad osobami starszymi?

Trudno sobie wyobrazić, by było inaczej. Opiekunki w Niemczech nie mogą być pozostawione samym sobie, jeśli mają zapewnić seniorom opiekę zgodną ze standardami firmy. 

Nie chodzi tu bynajmniej wyłącznie o szybkie przekazanie informacji przez opiekunkę, którą zastąpisz w miejscu pracy. Liczy się również możliwość całodobowego kontaktu z pracodawcą. Świadcząc usługi opiekuńcze, możesz się natknąć na różnego rodzaju utrudnienia. Dobrze jest podjąć współpracę z przedsiębiorstwem, które pomoże Ci w nich niezależnie od pory dnia.

Legalna praca w Niemczech. Praca w opiece a zwrot kosztów przejazdu.

Dobra agencja nigdy nie obciąży swoich pracowników kosztami wyjazdu do Niemiec i powrotu do kraju. Na miejscu będziesz zaś mieć zapewnione darmowe zakwaterowanie i wyżywienie. Opieka wiąże się często z przygotowywaniem posiłków dla siebie i podopiecznego oraz sprzątaniem wspólnie użytkowanych powierzchni. W praktyce wygląda to tak, że dbasz o dom, który wspólnie zamieszkujecie, jak o swój własny. Nie ponosisz jednak żadnych kosztów podczas pobytu za granicą.

Praca opiekunki i opiekuna osób starszych w Niemczech a język niemiecki. 

Opiekunki w Niemczech muszą znać język niemiecki. W innym przypadku trudno byłoby zapewnić seniorom dobre towarzystwo. Znajomość języka przydaje się również, kiedy podopieczny gorzej się czuje. W takich sytuacjach odruchowo poprosi o pomoc i wyjaśni, co się z nim dzieje, w ojczystym języku. Dlatego oferty pracy dla opiekunów i opiekunek, które pomijają ten punkt, nie świadczą dobrze o pracodawcy.

Wiesz już, na co zwracać uwagę. Nie zwlekaj więc. Umów się na rozmowę o pracę, wypełniając formularz osobowy na stronie Jobs.pricura.de/pl i zapewnij sobie zatrudnienie w solidnej firmie.