Oprogramowanie HR dla małych i średnich firm – czy to się opłaca?

Choć oprogramowanie kadrowo płacowe z każdym rokiem zyskuje na popularności, wiele przedsiębiorców żywi przekonanie, że rozwiązanie to sprawdza się wyłącznie w dużych firmach. Rzeczywistość przedstawia się jednak zupełnie inaczej. Oprogramowanie HR dla małych i średnich firm to inwestycja, która pomaga usprawnić organizację wewnętrzną, przyczyniając się do generowania pokaźnych oszczędności.

Oprogramowanie HR dla małych i średnich firm odciąża specjalistów HR & Payroll

Choć osoby zatrudnione w dziale kadr i płac nie przyczyniają się bezpośrednio do zwiększenia zysków danej firmy, ich obecność jest nieoceniona. Pracownicy HR & Payroll odpowiadają za wyliczanie i przelewanie wynagrodzeń, układanie grafików, monitorowanie potrzeb rekrutacyjnych oraz nadzorowanie przepływu informacji do instytucji państwowych, takich jak fiskus czy ZUS.

Większość zadań, z którymi mierzą się pracownicy kadr i płac, łączą dwa wspólne mianowniki – cykliczność (realizacja powyższych działań w regularnym odstępie czasu, najczęściej raz w miesiącu) oraz powtarzalność (działania te należy przeprowadzić indywidualnie dla każdego pracownika). Znaczną część wymienionych wcześniej procesów można przyspieszyć, decydując się na inwestycję w oprogramowanie HR dla małych i średnich firm. Systemy te umożliwiają automatyzację wielu zadań kadrowo płacowych, dzięki czemu specjaliści zyskują więcej czasu na działania projektowe bądź strategiczne.

Oprogramowanie HR dla małych i średnich firm pomaga w ocenie wydajności pracy

Regularna ocena pracowników i analiza pola do rozwoju przestała być domeną wyłącznie wielotysięcznych, międzynarodowych korporacji. Rzetelna weryfikacja aktualnej kondycji zespołu to zagadnienie, którym interesuje się coraz większa liczba pracodawców. Oprogramowanie HR dla małych i średnich firm wspiera również ten aspekt prowadzenia biznesu, gromadząc i analizując dane, dostarczone przez kadrę kierowniczą.

TETA Air - Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej

Wiarygodne zestawienie danych, przeprowadzone przez oprogramowanie HR dla małych i średnich firm, pozwala jednoznacznie ustalić sektory, w których Twoja firma radzi sobie najlepiej, wyznacza również aspekty do potencjalnej poprawy. Precyzyjna analiza wyników pracowniczych pozwala jednoznacznie ustalić ich mocne i słabe strony. Informacje tego typu są nieocenione przy planowaniu rozmaitych szkoleń i kursów. Obiektywna ocena specjalistów pomaga również w opracowywaniu strategii długofalowego rozwoju – zapewnienie wsparcia najbardziej zapracowanym działom pomoże odciążyć pracowników i zapewni więcej czasu na realizację zadań.

System TETA – intuicyjne oprogramowanie HR dla małych i średnich firm

Szukasz systemu, którego będziesz mógł używać już od pierwszego dnia? Zależy Ci na intuicyjnych rozwiązaniach, które nie będą wymagać wielotygodniowych szkoleń? Postaw na system TETA! Z produktu grupy Unit4 skorzystało już ponad 2000 firm z całej Polski. Zapoznaj się z pełną funkcjonalnością oprogramowania TETA i zobacz, dlaczego warto zainwestować w nowoczesne oprogramowanie HR dla małych i średnich firm.

Znajdziesz nas pod adresem: ul. Powstańców Śląskich 7a, 53-332 Wrocław
lub na naszej stronie: www.Teta-Air.pl

Źródło: TETA Air - Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej